В Краснодаре разработали новый кодекс этики для мэрии
В Краснодаре представлен проект обновлённого Кодекса этики и служебного поведения для сотрудников администрации. Документ размещён на официальном портале городской администрации и уже получил положительное заключение антикоррупционной экспертизы. Окончательное утверждение мэром пока не произошло, поэтому правила ещё не вступили в силу. Предыдущая версия кодекса действовала с 2011 года.
Основная цель нового документа, как указано в тексте, — установить правила, которые позволят муниципальным служащим профессионально выполнять свои обязанности, укрепляя доверие жителей к городским властям.
Проект кодекса содержит ряд конкретных требований к поведению сотрудников. Среди них:
- Неукоснительное соблюдение профессиональных стандартов без учёта личных интересов.
- Немедленное сообщение о любых признаках коррупционных действий.
- Личный пример достойного поведения как представителя власти.
Отдельно подчёркивается недопустимость действий, которые могут быть расценены как готовность принять или попросить взятку. Муниципальным служащим запрещено получать какие-либо вознаграждения, включая деньги и подарки, от физических и юридических лиц.
В правилах общения установлен запрет на угрозы, оскорбления, пренебрежительный тон и предвзятые замечания по признакам пола, возраста или языка. «Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами», — цитирует документ.
Также вводится запрет на курение во время совещаний, при общении с гражданами и в иных местах, где это прямо запрещено законом. Недопустимым считается использование должностного положения для извлечения личной или чужой выгоды.
По сравнению с предыдущей редакцией, из проекта исключены некоторые нормы. В частности, исчез пункт о недопустимости совместных развлечений начальника и подчинённого, включая зарубежный отдых, как способных скомпрометировать их. Не осталось и требования предупреждать родственников о запрете использовать имя и должность служащего для решения личных вопросов.
При этом появились новые ограничения, касающиеся социальных сетей. Сотрудникам администрации теперь нельзя публиковать фото, тексты, аудио или видеоматериалы, противоречащие морально-этическим ценностям и способные навредить репутации мэрии.
За большинство нарушений предусмотрены дисциплинарные меры: рассмотрение проступка на комиссии, выговор или временное отстранение от обязанностей. Уголовное преследование возможно лишь в крайних случаях, например, при доказанных фактах коррупции.
Напомним, в конце 2025 года суд вынес приговор бывшему вице-мэру Краснодара Всеволоду Нетребе. Его признали виновным в том, что он предлагал место в новом составе городской думы члену «Единой России» Кириллу Перцеву за 4 миллиона 600 тысяч рублей.
